16 بالمئة فقط من السعوديين مستعدّون لحياتهم بعد التقاعد
13 سبتمبر 2009 by: trtr388
دراسة من "ساب" (البنك السعودي البريطاني التابع لمجموعة إتش إس بي سي) تشير إلى أن أكثر من نصف سكان المدن السعوديين يرغبون في أنماط توفير جديدة للتقاعد، وتطبيق أنظمة توفير تقاعدي إجبارية أو اختيارية
أظهرت دراسة قامت مجموعة “إتش إس بي سي” بإجرائها أن أكثر من نصف سكان المدن السعوديين الذين تتراوح أعمارهم بين 30 -70 عاماً يرغبون في تطبيق أنظمة توفير تقاعدي إجبارية أو اختيارية، وذلك دعماً للراتب التقاعدي الحالي الذي توفـّره الدولة.
وقد بيّنت الدراسة التي أطلق عليها عنوان “المستقبل التقاعدي” أن أكثر الطرق قبولاً لدى المشاركين في الاستبيان، والتي تساعدهم في تمويل رواتبهم التقاعدية هي الطريقة الإجبارية. فقد صوّت أكثر من 30 بالمئة منهم على التوفير الإجباري، على سبيل المثال عبر أنظمة تقاعد الموظفين. وقد ذكرت الدراسة أن هذه النسبة هي أكبر بكثير من النسبة التي تمّ التصويت لها في 14 بلداً أخرى أجري فيها الاستبيان، وتزيد هذه النسبة عن ضعف المعدّل العام. وقد صوّت 23 بالمئة من المشاركين لدعم وتعزيز صناديق التقاعد التابعة للدولة، عبر أنظمة توفير اختيارية، ويعتقد 10 بالمئة فقط أن الدولة يجب أن تبقى المسؤولة عن توفير معاش التقاعد.
كما توصّلت الدراسة إلى أن هناك ما نسبته 16 بالمئة فقط ممن يعتقدون أنهم مستعدّون جيداً لحياتهم بعد التقاعد، في حين يعتقد 45 بالمئة منهم بأنه متوسّط الاستعداد إلى حدّ ما، أو غير مستعدّ إلى حدّ كبير.
وقد أقرّ أكثر من نصف المشاركين في الاستبيان بأنهم لم ينالوا تثقيفاً مالياً عامّاً، في حين أن ثلاثة من كل أربعة أشخاص لم يطلبوا أيّ نوع من أنواع الاستشارات المتخصّصة.
هذا وقد علّق حسام ملائكة، رئيس التطوير التجاري والشراكة الإستراتيجية لدى شركة “ساب” قائلاً: “من الواضح أن غالبية الناس تسعى لأن تكون على دراية أكبر بمتعلقاتهم المالية، ولدى قطاع الخدمات المالية إستراتيجيات قائمة لرفع معايير التثقيف المالي على المدى الطويل، لكن يجب الأخذ بعين الاعتبار الاستشارات المالية المقدّمة على المدى القصير والمدى المتوسّط أيضاً”
